Oferecer planos de saúde corporativos tem se tornado uma prática cada vez mais comum entre empresas, especialmente em setores como o imobiliário, onde a retenção de talentos e o cuidado com o bem-estar dos colaboradores são diferenciais competitivos. Um plano de saúde corporativo pode impactar diretamente o desempenho da equipe, reduzir custos com ausências e melhorar a produtividade. Neste artigo, abordaremos as vantagens de adotar um plano de saúde corporativo para imobiliárias, os cuidados na escolha e como a Compagno pode ajudar nesse processo.
Vantagens de um Plano de Saúde Corporativo para Imobiliárias
Atração e Retenção de Talentos:
No mercado imobiliário, onde a concorrência por profissionais qualificados é acirrada, oferecer um plano de saúde corporativo pode ser o diferencial que faz uma imobiliária se destacar. Talentos buscam empresas que ofereçam benefícios competitivos, e o plano de saúde é um dos mais valorizados. Com isso, a imobiliária consegue atrair candidatos mais qualificados e reter colaboradores por mais tempo, o que reduz o turnover e os custos com recrutamento.
Redução de Custos com Absenteísmo:
Funcionários com acesso a cuidados médicos preventivos tendem a adoecer menos e a se ausentar com menor frequência. Ao fornecer um plano de saúde corporativo, a imobiliária garante que os colaboradores tenham fácil acesso a consultas, exames e tratamentos, prevenindo problemas de saúde mais graves. Isso resulta em uma equipe mais presente e produtiva, além de reduzir os custos relacionados a ausências.
Melhoria no Ambiente de Trabalho:
Um colaborador que se sente valorizado pela empresa, ao receber um benefício importante como o plano de saúde, tende a ser mais engajado e motivado. Isso impacta diretamente o clima organizacional, melhorando as relações de trabalho e, consequentemente, os resultados da imobiliária.
Benefícios Fiscais:
A contratação de planos de saúde corporativos pode trazer benefícios fiscais para as imobiliárias, dependendo do modelo de tributação adotado. Em alguns casos, os gastos com o plano de saúde podem ser deduzidos do imposto de renda, gerando economia para a empresa.
Cuidado com a Saúde Mental:
Além da saúde física, o bem-estar mental dos colaboradores é uma preocupação crescente. Muitos planos de saúde corporativos oferecem cobertura para consultas com psicólogos e psiquiatras, ajudando os profissionais a lidar com o estresse e os desafios do dia a dia. Esse cuidado extra contribui para a manutenção da saúde mental e emocional dos colaboradores, impactando positivamente sua qualidade de vida e desempenho.
Cuidados na Contratação de um Plano de Saúde Corporativo.
Antes de contratar um plano de saúde corporativo, é essencial conhecer o perfil dos colaboradores da imobiliária. Isso inclui a faixa etária, o estado civil e o histórico médico da equipe. Uma análise detalhada permitirá escolher um plano adequado às necessidades da equipe, garantindo que todos tenham acesso a coberturas importantes e relevantes. Outro cuidado importante é garantir que o plano escolhido ofereça uma cobertura abrangente, que atenda tanto às necessidades de consultas e exames simples quanto aos procedimentos mais complexos, como cirurgias e internações.
Avaliar a rede credenciada também é fundamental, garantindo que os colaboradores tenham acesso a hospitais e clínicas de qualidade nas proximidades de sua residência ou local de trabalho.
Alguns planos de saúde corporativos oferecem a opção de coparticipação, onde o colaborador paga uma pequena parte do valor de consultas e exames. Essa alternativa pode ser interessante para imobiliárias que desejam reduzir custos, mas é importante analisar se essa opção será bem recebida pelos funcionários. Além disso, é crucial definir como os custos serão divididos entre a empresa e os colaboradores, para garantir que o benefício seja vantajoso para ambas as partes.
Após a contratação do plano, é importante que a imobiliária faça um acompanhamento constante do uso do benefício, garantindo que os colaboradores estejam satisfeitos e que o plano esteja sendo utilizado de forma eficiente. Caso haja necessidade de ajustes, a Compagno pode oferecer suporte para renegociar as condições do plano ou trocar de operadora, se necessário.
Como a Compagno Pode Ajudar na Contratação de Planos de Saúde Corporativos.
A Compagno é uma empresa especializada em seguros e benefícios corporativos, oferecendo soluções personalizadas para atender às necessidades específicas de imobiliárias. Ao contratar um plano de saúde corporativo com a Compagno, sua imobiliária conta com uma série de vantagens que tornam o processo mais simples e eficiente.
Consultoria Personalizada:
A equipe da Compagno realiza uma análise detalhada do perfil da sua empresa e dos colaboradores, identificando as necessidades de saúde e recomendando o melhor plano. Essa consultoria personalizada garante que você escolha o plano de saúde ideal para sua imobiliária, maximizando o retorno sobre o investimento.
Simulação de Planos:
Em nossa plataforma, é possível realizar simulações de diferentes planos de saúde, visualizando os custos e as coberturas disponíveis. Isso permite comparar opções e tomar decisões informadas, escolhendo a melhor cobertura para os colaboradores da imobiliária.
Suporte Completo na Gestão do Plano:
Além de auxiliar na contratação do plano de saúde, a Compagno oferece suporte contínuo na gestão do benefício. Isso inclui a resolução de problemas com a operadora, ajustes no plano e acompanhamento do uso do benefício pelos colaboradores, garantindo que o plano continue sendo vantajoso para a imobiliária.
Parcerias com as Melhores Operadoras:
A Compagno possui parcerias com as principais operadoras de saúde do país, garantindo que sua imobiliária tenha acesso a planos de qualidade, com redes credenciadas amplas e cobertura abrangente. Entre as operadoras parceiras, estão nomes como Unimed, Bradesco Saúde e Amil.
Atendimento Personalizado e Rápido:
Com uma equipe dedicada, a Compagno oferece um atendimento personalizado e ágil, facilitando a vida da sua imobiliária na hora de contratar e gerenciar o plano de saúde corporativo. Nosso objetivo é simplificar o processo e garantir que você e seus colaboradores estejam bem assistidos em todas as etapas.
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